Mission | 株式会社L＆M

日本経済の課題に立ち向かう

労働力不足: 労働人口の減少により、企業は人材確保に苦労しており、生産性の低下が懸念されています。
社会保障費の増加: 高齢者が増えることで、年金や医療、介護費用が急増し、財政に大きな負担がかかっています。

消費の低迷: 長期にわたるデフレにより、消費者は将来の不安から消費を抑制し、経済成長が鈍化しています。
企業投資の減少: デフレ環境下では企業も投資を控え、経済の活力が低下します。

技術革新の遅れ: 一部の産業では技術革新が進まず、国際競争力が低下しています。
労働生産性の向上: 労働時間が長く、生産性が低いことが課題となっています。特に中小企業において顕著です。

スタートアップの少なさ: 新しいビジネスモデルや技術を生み出すスタートアップ企業が少なく、イノベーションが進まないことが課題です。
研究開発投資の不足: 特に民間企業の研究開発投資が低調であり、技術革新が遅れています。

スキルギャップ: 労働市場のニーズと教育内容の間にミスマッチがあり、必要なスキルを持つ人材が不足しています。
非正規雇用の増加: 非正規雇用者が増え、賃金格差や雇用の不安定さが社会問題となっています。

気候変動への対応: 温室効果ガスの削減や再生可能エネルギーの導入など、環境問題への対応が急務となっています。
自然災害の増加: 地震や台風などの自然災害が頻発し、経済活動に大きな影響を及ぼしています。

1.少子高齢化への対応として、当社は多様な働き方を推進し技術革新を通じて業務の効率化を図り、生産性を向上させることを大切にしています。また、育児や介護支援を強化し、従業員が安心して働ける環境を整えています。

2.デフレ脱却と消費活性化を目指し、新商品やサービスの開発、マーケティング活動の強化を通じて、消費者の関心を引き、購買意欲を喚起しています。付加価値の高い商品やサービスを提供することで、利益率の向上を図ります。

3.技術革新と生産性向上のため、業務プロセスを効率化します。従業員のスキルアップを図るための教育・研修プログラムを充実させ、労働生産性を高める活動を行っております。

4.教育と労働市場のミスマッチ解消のため、産学連携を強化し、実務に即した教育プログラムを提供します。インターンシップや職業訓練を通じて、若年層のスキルアップを支援し、即戦力となる人材を育成します。

株式会社L＆Mはこれらの課題に対し、積極的な取り組みを行うことで、持続可能な経済成長と社会の発展に寄与しています。